El flamante presidente de Sportivo Desamparados que asume en medio de una fuerte crisis económica para el club es un empresario de servicios mineros que recientemente fundó una entidad sin fines de lucro para fomentar la capacitación en el sector minero.

En diciembre pasado el ahora presidente de Sportivo Desamparados, Pedro Ponte, presentaba en sociedad la primera fundación de empresarios de servicios mineros, FUNDAPE, Fundación Pedro Ponte.

Leé a continuación la nota de Tiempo de San Juan sobre la entidad y su fundador

Nació FUNDAPE, la primera fundación minera

Se trata de una institución privada sin fines de lucro, orientada al mecenazgo mediante el fomento de la capacitación, la contribución a la generación de capital humano y la difusión del conocimiento. FUDAPE buscará promover proyectos de capacitación en las distintas áreas del sector minero a través de la firma de convenios con instituciones públicas y privadas.

“La idea original fue de mi padre, Pedro Ponte, él había proyectado una fundación para devolver parte de los beneficios a la comunidad sanjuanina, pero falleció y no pudo concretarlo”, contó Pedro Ponte hijo, quien asumió ese compromiso.

Junto con un grupo de propietarios de empresas de servicios mineros, formaron una comisión directiva y ahora invitan a todos los que se quieran sumar.
Las primeras acciones de la fundación, de cara al 2013, serán capacitaciones para choferes, realizadas en forma conjunta con el gremio STOTAC; y capacitaciones para soldadores. También se proyecta un acuerdo con INTA para dar cursos a discapacitados y obreros mineros que estén desocupados.

Sobre acciones para contrarrestar el mensaje antiminero hacia la comunidad, Ponte dijo que si bien no es algo que tengan proyectado a corto plazo, “en algún momento podríamos hacer una campaña de concientización para que la gente sepa que la minería no contamina y que muchos hablan por falta de conocimiento”, dijo.
En sus bases, FUNDAPE también se propone esponsorizar el deporte y fomentar sus valores, aplicándolos de manera conjunta al mundo empresarial y laboral del siglo XXI.
Otros de sus objetivos son incentivar la creación de programas específicos, desarrollados conjuntamente con profesionales de la minería y docentes a corto, mediano y largo plazo.

“Crear una cultura del trabajo con agentes de cambio, nuevas tecnologías y actores estratégicos del desarrollo humano, evitando la fuga de talentos profesionales hacia otros países”.

Tiempo de San Juan